Vastuullinen Vaimo - Vaimo

YMPÄRISTÖVAIKUTUSTEN MINIMOINTI & HIILIJALANJÄLKI

Kannustamme työntekijöitämme käyttämään julkista liikennettä sekä tarjoamme mahdollisuuden työsuhdepyörään. Hyödynnämme päivittäin virtuaalisia videoyhteyksiä matkustamisen vähentämiseksi ja etätyön mahdollistamiseksi. Lisäksi mm. jätteiden kierrätys ja vastuullisten valintojen tekeminen on päivittäin osana pienentämässä hiilijalanjälkeämme.

Toimialallamme suuren osan hiilijalanjäljestä muodostavat laitteet ja niiden elinkaaren eri vaiheet. Sen vuoksi olemmekin valinneet laitteistojen elinkaaren hallintaan kumppaniksemme 3 Step IT:n, joka auttaa meitä saavuttamaan vastuullisuutta & ympäristöystävällisyyttä koskevat tavoitteet huolehtimalla ​teknologian elinkaaresta. He löytävät uuden kodin yli 98 prosentille heille palautetuista vuokralaitteista ja he kierrättävät vialliset sekä elinkaarensa lopussa olevat laitteet vastuullisesti ja turvallisesti.

TASA-ARVOISUUS & DIVERSITEETTI

Globaalisti Vaimolla on 20 toimistoa 15 eri maassa ja yhteensä yli 500 työntekijää. Suomen toimistoillamme työskentelee yhteensä noin 50 henkilöä ja työntekijöidemme keski-ikä on 30 vuotta. Työyhteisömme on hyvin monikulttuurinen koostuen yli kymmenestä kansallisuudesta.

Kohtelemme työntekijöitämme reilusti ja pidämme huolta, että heillä on kaikki tarvittava työntekoon. Teemme yhteistyötä paikallisten opiskelijajärjestöjen kanssa, ja kutsumme säännöllisesti alan opiskelijoita tutustumaan työskentelyyn Vaimolla. Järjestämme säännöllisesti paikallisella ja globaalilla tasolla tiedotustilaisuuksia, joissa käydään läpi yrityksen tuloksia, toimintaa ja tulevaisuuden suunnitelmia. Pyrimme pitämään toimintamme mahdollisimman läpinäkyvänä, jolloin jokainen voi tuoda esiin mahdollisia epäkohtia ja kehityskohteita.

VAIMO GLOBAALISTI:

  • 20 toimistoa eri puolilla maailmaa
  • Yhteensä 15 eri maassa
  • Globaalisti yli 500 työntekijää

 

VAIMO SUOMESSA:

  • 2 toimistoa – Oulussa ja Helsingissä
  • Noin 60 työntekijää
  • Yli kymmenen kansallisuutta
  • Keski-ikä noin 30 vuotta

JATKUVA OPPIMINEN JA ITSENSÄ KEHITTÄMINEN

Jatkuva itsensä kehittäminen ja oppiminen on meille tärkeää. Kannustamme työntekijöitämme suorittamaan erilaisia sertifikaatteja bonus-ohjelman tukemana, jolloin itsensä kehittäminen näkyy myös palkkakuitissa. Vaimolla työskennellään tarkasti suunnitelluissa tiimeissä, jolloin kokeneimmat konkarit voivat helposti jakaa tietotaitoaan eteenpäin. Tarjoamme kaikki työkalut sekä ympäristön oppimiseen ja kehittymiseen, koska haluamme että olemme parhaita versioita itsestämme. Jokainen voi itse vaikuttaa etenemismahdollisuuksiinsa työssään, ja kannustamme toisiamme tavoitteiden saavuttamisessa.

KOKONAISVALTAINEN HYVINVOINTI & HYVÄ FIILIS

Haluamme, että Vaimo on mahtava paikka työskennellä, joten panostamme työntekijöiden hyvinvointiin kokonaisvaltaisesti.

Työsuhteen alkaessa työntekijälle annetaan kaikki työhön vaadittavat välineet sekä perehdytys, jossa kerrotaan käytäntömme ja toimintatapamme. Lisäksi tarjoamme joustavat työajat, mahdollisuuden kerryttää ja hyödyntää joustotunteja sekä etätyömahdollisuuden. Toimistolla työergonomia on huomioitu mm. sähköisillä työpöydillä.

Vaimolle on tärkeää, että työntekijämme voivat hyvin niin henkisesti kuin fyysisesti. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia monin eri tavoin, kuten terveellisillä välipaloilla, kuukausittaisilla hyvinvointikyselyillä ja monipuolisilla henkilöstöeduilla mukaan lukien virkistys- ja lounasetu. Työn ja vapaa-ajan tasapaino on tärkeää ja pyrimme mahdollistamaan tämän eri elämäntilanteissa.

Kehitämme työyhteisömme hyvinvointia yhteistyössä alan ammattilaisten kanssa sekä osallistumme vuosittain esim. Terwamaraton juoksutapahtumaan Vaimon omalla joukkueella. Järjestämme myös useita kertoja vuodessa yrityksen kustantamia virkistystapahtumia, jotta voimme viettää yhdessä aikaa muutenkin kuin töiden parissa.

Hei!

Valitse sivu

Pin It on Pinterest